«Удушающие налоги, устанавливаемые государством-это прежде всего налоги на совесть, ибо не обманув, не слукавив, человеку не выжить» (неизвестный автор)
Но, думаю не ошибусь, если осмелюсь утверждать, что и бизнесмены и просто граждане хотят платить налогов как можно меньше и как можно реже! И изо всех сил стремятся уменьшить, или хотя бы оптимизировать налоговое бремя.
Ключевая фраза: «на законных основаниях».
Несколько лет назад широкое распространение получил способ снижения страховых взносов используя устройство на работу ИП. При такой схеме организация экономит на страховых взносах, не является агентом по НДФЛ, ну и такая маленькая печенюшка в виде отсутствия обязанности по аттестации рабочих мест.
Налоговики быстро раскусили этот прием и начали чуть ли не все подряд договора с ИП переквалифицировать в трудовые договора. Со всеми вытекающими в виде страховых, НДФЛ, штрафов и пени. Особенно, когда в бизнесмены плавненько перетекали сотрудники организации, работающие до этого по трудовым договорам.
Каково же было наше изумление, когда выяснилось, что такие способы «налоговой оптимизации» как работа через ИП процветает до сих пор!!!
Дело было так:
Обратилась к нам молодая женщина за услугой по составлению налоговой декларации 3-НДФЛ за 2020 год. У нее ипотека и прочие прелести жизни. И выяснилось, причем для нее это было как гром среди ясного неба, что вычеты никакие она получить не может. Ну максимум «три копейки». А дело было так:
В начале прошлого года (неважно по каким причинам) устроилась молодая женщина на новую работу по трудовому договору в большую компанию по продаже, скажем, медицинского оборудования. Оклад 50 000 рублей и полный соцпакет.
Но по прошествии недели ей поступило следующее предложение: если она зарегистрируется индивидуальным предпринимателем на УСН с объектом налогообложения «доходы» и заключит новый договор с работодателем на оказание услуг по поиску покупателей, то зарплата ее будет не 43 500 в месяц, а все 50 000 полностью. Все хлопоты по регистрации, отчетности, перечислению страховых взносов и налогов берет на себя организация. Будучи несколько ограниченной в средствах, воспитывающая в одиночку сына сорванца, дерзкую собачонку неизвестной породы и наглого рыжего кота, женщина согласилась. 6 500 рублей в месяц показались ей совсем не лишними.
И было их таких 14 человек, оставшихся сидеть за теми же столами, с той же оргтехникой и средствами связи.
Какие выгоды принесла организации такая схема налоговой оптимизации. Для удобства возьмем для расчета календарный год.
Затраты организации на одного сотрудника при работе по трудовому договору: (50 000 рублей х12 месяцев) + (50 000 рублейх12 месяцевх30%)= 780 000 рублей.
Затраты организации на одного индивидуального предпринимателя при работе по договору ГПХ: 50 000х12+32 448 (СВ)=632 448; налог УСН 6%=632 448х6%-32 448=5 499 рублей. Так же нужно заплатить 1% дополнительных страховых взносов с дохода превышающего 300 000 рублей. Расчет 1%: 632 448+5 499-300 000=337 947*0,01= 3 379 руб. Дополнительные взносы уплачиваются в 2021г. (про дополнительные взносы в статье)
Итого расходы на ИП: 632 448+5 499+3 379= 641 326
Сравним: 780 000-641 326=138 674 налоговой выгоды в год от устройства на работу одного ИП вместо сотрудника по трудовому договору. Напомним что их было 14. 138 674х14=1 941 436 рублей дала организации такая вот схема налоговой оптимизации за год. И никаких тебе больничных, ни отпусков или их компенсаций.
Красота ведь! А то что организация уклонялась от от выполнения функций налогового агента по НДФЛ и не перечисляла страховые взносы в необходимом размере? Надеются что пронесет, наверное.
А наивные сотрудники (они же ИП) почему то считали, что если они получают доходы, то и налоговые вычеты должны быть! Обратившаяся к нам за консультацией дама, взносы за ипотеку месяца за три погасить мечтала…..
Загрузка ...
Свежие комментарии